古惑仔變身日本創業家︳娶日本妹變人生贏家

旅日近20年的線上公司老闆梁文彥（Daniel），受訪前放任髮尾亂翹，日籍妻子看不過去，想盡辦法把髮型弄得貼服。Daniel在日本還自置物業、開創公司，40多歲完成哈日族的夢想，宛如人生贏家，但年少在香港時，原是古惑仔一名。

Daniel中學跟著老大，打群架、偷竊被警察抓，即使陪母親到教會，轉個頭又到後門抽菸，後來被送到加拿大讀書成轉捩點。

在外國靜心反思後，Daniel總算改邪歸正，恰巧在咖啡室交到許多日籍朋友，萌生赴日發展的念頭。一位日籍友人更成為其太太，性格百般遷就，全因日人看重「女子力」，意指怎樣發揮女性獨有魅力對待異性。像是訪問當天，妻子早就起床化妝，港女這方面相形見絀，Daniel認為全因香港生活逼人，拼命賺錢不分性別，削弱女性打扮的心思，但伴侶共同為事業奮鬥則是日本少見。

日本職場有其獨特文化。「他們不會炒人，只會逼你走」，皆因直接辭退員工會影響公司風評，管理層寧願曲線達到目標。Danie還說不乏日本打工仔為求學習機會，願減薪轉工，跳槽時還要顧及長輩憂慮，如新婚前後盡量避免，要不然父母會格外擔心生活不穩。轉工多寡也會影響房貸利率，「如果近年有轉過工，有可能利息會高好多。如果你在大公司做得越久就越低息。」

人望高處，在日打工數年後，他決定創業，如今東京及大阪各設辦公室，企業年收入10億日圓（約2.9億台幣），文化差異感受更深。舉例開發一套軟體，當地人需時一年編寫，出品幾乎完美；香港公司則3個月出貨，「做得非常快，但到某一個程度就會停，不會做到最好。」假如滿分100分，國際標準在70分，日產軟體初版就已經有98分，而港產作品開發到國際標準就收手。不過，力臻完美換來超長工時文化，壓力長年積累，「譬如一個幾億生意的項目，30個人做，可能就有1、2個有抑鬱症。」

經商多年、日語流利的Daniel，談起生意暢順，但日人緊遵規條、極力避免風險，瑣碎事不免有阻滯，如租用辦公室時頻頻被拒，因為對方無出租給外國人公司的經驗，不了解就索性拒絕。凡事有利有弊，外國人老闆對求職者格外吸引，因會認為對方公司風氣相對開放。

Daniel在日本先租後買，一家五口住在大阪府北邊的一戶建築，舒適宜居令他不想再搬，入住8年牆紙貼服如新，外觀平實但細節舒適，如用上長久隔熱的物料。不過，評價這類房產投資價值時，他的回應簡而精：「沒得炒」，如所屬區域地價30年不變，勉強稱得上保值，認為要數到東京近鐵路站的公寓才有升值可能。